2013年，中国矿业权评估师协会教育工作委员会（以下简称教工委）在协会理事会正确领导下，认真贯彻落实二届一次理事会有关决议和决定，较好地完成了全年工作任务，为行业发展做出了应有的贡献。
一、2013年主要工作
（一）认真履职，顺利完成年度培训计划。
根据2013年度培训计划，协会委托中国地质大学（北京）中国地质大学（武汉）、吉林大学和中矿评协有限公司分别在北京市、南京市、泰安市和北京市举办了1期申请注册矿业权评估师岗前培训班以及3期矿业权评估师及从业人员继续教育培训班。由国土资源部矿产资源储量评审中心（以下简称部评审中心）在厦门市举办2期矿产储量评估师培训班。6期各种类型的培训班共1022人通过考核结业。通过教师评价、培训课程及内容安排的评价、培训班组织工作的评价三项问卷调查统计，培训班各项满意度指标均超过90%，通过培训班评价表还对下一年度的培训内容进行了培训需求调查。
1．申请注册矿业权评估师岗前培训班。岗前培训是矿业权评估师通过执业资格考试拟申请注册执业以及原未注册的评估师重新申请注册执业的上岗培训，是注册执业的要求之一，主要目的是让评估师掌握现行的行业管理规定、职业道德要求以及技术标准体系。
针对2012年完成的矿业权评估师执业资格考试，协会及时举办了2013年度申请注册矿业权评估师岗前培训班，共100人通过考核结业，达到了注册对培训的相关要求。
2．矿业权评估师继续教育培训班。
矿业权评估师继续教育是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。
根据2013年度培训计划，2013年度矿业权评估师及从业人员培训任务为600人。协会安排了3期培训班，并采取分层次的方式设计培训内容。
第一、二期培训班针对普通矿业权评估师及从业人员。培训主题为金属矿采矿权评估报告编制。采取基础理论＋评估实务组合的内容安排，聘请矿山设计专家和财务会计专家讲解评估利用矿山设计文件和财务报表解读，再由评估师讲解利用上述专业资料编制矿业权评估报告时应注意的问题。教工委部分委员参加授课，受到好评。
第三期培训班针对评估机构的技术负责及以上人员。培训主题是新时期矿业权评估行业分析与展望。内容涉及矿业权价款评估报告备案管理、新时期矿业权评估形势分析及发展思路、工作底稿对矿业权评估执业风险控制的作用，涉及证券业务的矿业权评估案例分析，聘请部储量司、协会以及评估机构资深教师授课。本次培训内容有针对性、教师水平高，受到学员高度赞扬。
上述三期培训班共有623名矿业权评估师及从业人员通过考核顺利结业。
3．矿产储量评估师培训
根据矿产储量评审行业现状，协会全权委托部评审中心负责矿产储量评估师培训工作，根据协会2013年度培训计划共举办2期培训班。由高级专家组成教师团队，并聘请部储量司领导授课，学员报名踊跃，培训取得圆满成功，共299人参加培训。
从本年度矿产储量评估师培训班情况看，矿产储量评估师对业务培训的愿望强烈，培训市场还有较大的发展空间。
（二）完善制度，完成《矿业权评估师及从业人员继续教育年度认定暂行办法》编制。
对参加培训班以外的继续教育情形计算学时，是我国行业协会通用的做法，可以看做是对为行业做出贡献人员的一种奖励机制。教育工作委员会召开两次会议研究,综合考虑参加次数考核与按照学时考核的差异，确定为年度合格人员的认定，并采取简便易行，只列示符合认定的情形，不采取详细规定的办法。同时增加认定流程，增加文件的完整性。
（三）未雨绸缪、提前准备《矿业权评估师资格考试大纲》。
为了做好2014年是考试工作，教工委召开2次工作会议，对考试大纲的修编工作进行了研究。大家认为：现行考试大纲存在范围不明确的缺陷，同时考虑近期行业并没有新的技术标准出现，不必增加新内容。在原大纲的基础上编制《考试说明》加以完善是一个简便易行、效果明显的办法。
（四）加强管理，编制《矿业权评估培训体系流程图》和《2014年矿业权评估师执业资格考试方案》。
加强培训班管理，建立培训计划制定长效机制很有必要。因此，教工委在2013年编制的《矿业权评估培训体系流程图》基础上，根据2013年度教工委全体会议的意见和建议，召开2次会议进行了修改完善，最后由童海方委员统稿完成。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2014年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅函〔2013〕544号），定于2014年10月25、26日举办2014年度矿业权评估师执业资格考试。
回顾2012年度矿业权评估师执业资格考试，在部储量司、人事司、监察局的指导下，协会编制了《2012年矿业权评估师执业资格考试方案》考试工作运行顺畅，没有出现任何问题。本着继承发展的原则，教工委编制了《2014年矿业权评估师执业资格考试方案》，原则上按照2012年考试工作方案内容进行编制。
（五）配合开展第四批矿产储量评估师考核考试准备工作。
按照部的统一安排和要求，联合部评审中心做好相关工作。
（六）积极参加协会举办的各项重大活动。
1.积极参与，协助办好矿业权评估研讨会。
今年10月，协会与中国国土资源部经济研究院、中国地质大学（武汉）联合举办了第一次矿业权评估研讨会。引起行业高度重视，王寿祥会长做了重要讲话，各副会长以及部储量司、中国国土资源部经济研究院、中国地质大学（武汉）代表分别作了重要发言，国资委、证监会派员讲话，取得了很好的效果。对此，教工委高度重视，积极配合做好组织工作，杨强常务副主任委员参加会议，童海方、丁海清、高瑞生、张建云、叶生平、刘育民等委员积极撰写论文并获奖。
2.发挥优势，积极参与矿产资源储量估算软件评审工作。
2013年，受部储量司委托协会联合部评审中心承担了资源储量估算软件的评审工作。教工委部分委员发挥专业优势，积极参与了该项工作，保证了评审工作顺利完成。
总之，教工委在关注行业最新动态，积极参与行业人才培养建设，为行业发展等方面做出了积极的贡献。
二、2014年工作计划
认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照王寿祥会长在矿业权评估研讨会上的重要讲话要求，切实抓好工作落实。回顾过去、展望未来，坚持改革、科学发展是教育工作委员会新一年的重要任务。为此，提出2014年工作计划如下：
（一）继续教育培训。
按照协会安排，委托专业培训机构承办协会举办的培训班，协会对培训班的工作方式也由自行组织举办培训班，转变为对培训班的管理。即对承办单位提出目标和要求，采取事中事后评估的办法，稳步提高培训质量。
1.2014年矿业权评估师及从业人员继续教育培训目标要求。
（1）培训目标
以注册评估师继续教育为基础，提升整个从业人员队伍的执业水平为目标。同时培训人数应满足评估师和评估机构注册年检的需要。
（2）培训要求
培训内容：结合部储量司和协会共同编制的《矿业权价款评估实践研究》及矿业权评估准则在运行中的实际情况，展开轮训工作，培训对象为普通评估师及从业人员；针对项目经理及以上的高层次评估师及从业人员，继续开展职业风险和职业道德方面的培训，并以近期发生的矿业权评估典型违规案例提出警示。
培训规模：每期培训班不超过150人。
分层次培训：分为普通评估师及从业人员和项目经理及以上的高层次评估师及从业人员两个层次开展培训工作。
培训班教材：参考正规出版物印制。须有前言和目录。
培训班形式：培训班形式多样化。重点研究专题班、管理班、研讨班以及实地考察现场讲解的拓展实践班。
2．2014年矿产储量评估师培训目标要求。
（1）培训目标。
深入开展培训需求调查，掌握评审行业培训班现状，集中热点、难点问题进行研讨、培训。2014年力争举办一些行业急需的培训班，比如储量估算软件培训班等。
（2）培训要求。
参照矿业权评估师及从业人员培训班要求。
3.开展培训教材编制
根据历次矿业权评估和储量评审培训班课件，精选符合现行准则规范的课件，编制《2006-2013矿业权评估储量评审培训班课件选编》，年终提交报批稿，明年申请预算，印刷发行。
（二）资格考试相关工作。
1.开展考试政策研究
全国统一考试定性为国家机密，任务繁重、责任重大。了解掌握考试政策文件是做好考试工作的先决条件，组织编制《资格考试相关法规文件汇编》十分重要，该项工作计划5月1日前完成。
2.加强与主管部门和相关人员的沟通协调。
矿业权评估师执业资格考试为全国统一考试，由人力资源和社会保障部和国土资源部委托协会承担具体工作。接受主管部门的监督指导，做好考试工作是对协会组织考试工作能力的考验，教工委要以积极的态度，多沟通多请教，做好与考试主管部门和相关人员的沟通协调，扎实完成交办的各项工作。
（三）开展调研
协会以及部储量评审中心、北京经纬资产评估有限责任公司等会员单位，承担或参与了一些科研项目和课题研究。教工委拟积极开展调研工作，跟踪行业技术标准制修订、课题研究以及行业发展的需要，编制工作建议，供各委员参研，为确定下一年度工作计划提供参考依据。
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